CURSURI MANAGEMENT - Programul Mentor Management

Nimeni nu este perfect dar o echipa poate fi!

Cursul este energetic, distractiv, informal, incurajeaza comunicarea, motiveaza membrii echipei, descopera lideri, „sudeaza” echipa, creeaza un climat de incredere, stimuleaza deschiderea de noi canale de comunicare intre membri, ajuta la stabilirea prioritatilor si maximizarea contributiei fiecaruia, stabileste modalitati de rezolvare a situatiilor/conflictelor viitoare. Membrii echipei vor avea activitati experientiale in cadrul carora vor realiza lucruri impreuna si intr-un mediu extern organizatiei.

Oamenii vor sa fie condusi, nu administrati

Curs destinat managerilor de line si de mijloc; participantii vor putea conduce echipe cu sisteme de planificare si masurare a activitatii, de raportare, motivare, recunoastere, feedback organizational, trepte de cariera, evaluare si auto-evaluare a activitatii si performantelor. Un curs cu ateliere interactive cu practici, instrumente si metode de management utilizate astazi in companii multinationale.

Prea multora o treabă de 10 centi le ia timp în valoare de 10$. Atlee Vail

In viata, orice individ are in proprietate deplina doar doua bunuri: timpul (momentul "aici si acum") si energia personala. Totodata timpul si energia personala sunt si cele mai usor de administrat dintre toate bunurile. Chiar daca suntem constienti de simplitatea si eficienta managementului timpului avem temerile noastre secrete, cum ca o administrare mai eficienta a timpului ne va duce la suprasolicitare; sau ca vom deveni prizonierii programarilor, sau ca ne vom priva de timpul liber. In realitate, managementul timpului ne da forta de a scapa de problemele si framântarile neimportante, forta de a obtine rezultate mai bune si de a avea un timp de calitate petrecut cu familia si cei dragi.

I am payed for recruiting people.

Cursul abordeaza un sistem R&S ca pe un Proces de Vânzare a unui job. Managerii exerseaza si vor putea aplica instrumente si metode de Recrutare si Selectie folosite in companii mari, vor putea dezvolta un proces eficace de atragere, screening, evaluare si selectie a candidatilor valorosi in propriile firme, vor cunoaste practici pentru reducerea turnover-ului de personal.

Esti lider in momentul in care poti lasa pe cineva in locul tau. Jack Welch

Capitalul cel mai important al firmelor moderne se afla in mintile oamenilor. Cum accesati si cresteti aceasta valoare? Prin management? Prin leadership?
Nu ne propunem sa standardizam profile de lider pentru a va schimba stilul ci sa va sprijinim in a utiliza stilul propriu in avantajul dvs, al oamenilor si al organizatiei. Nu va propunem sa schimbati oamenii din jurul vostru ci sa le descoperiti calitatile personale si sa optimizati efortul acestora spre performanta. Doar asa oamenii va vor urma neconditionat.

Este eficace sa comunici nu cum iti place tie ci intr-un mod care sa-l motiveze pe celalalt.
Stuart Atkins

In fiecare din noi exista 3 stari distincte ale EU-lui: parinte, adult si copil. In comunicarea cu ceilalti folosim, constient sau nu, o anumita stare comportamentala, in functie de scopul avut. Stapânirea cunostintelor si abilitatii de a utiliza metoda Analiza Tranzactionala in comunicarea cu angajatii este pentru manageri un nou Avantaj Competitiv.

Importanta training-ului se observa in absenta training-ului. Jim Heidema

Managerul viitorului trebuie sa fie si un foarte bun trainer pentru a vinde abilitati, cunostinte si atitudine oamenilor sai intr-un mod care sa-i motiveze pe acestia. Curs intensiv de dezvoltare a cunostintelor practice, a abilitatilor lucrative de facilitare si training pentru manageri. Curs acreditat CNFPA, cod COR 241205.

Stresul este distanta de la resurse la rezultate.

Un curs care va transforma perceptia asupra stresului, va schimba atitudini si va motiva oamenii sa foloseasca principii si metode verificate in lupta cu stresul. Ateliere absolut energetice, o experienta practica unica ce va marca participantii in comportamentul lor cotidian, la locul de munca, cu clientii si colegii, in trafic dar si in familie si societate, va duce la imbunatatirea relatiilor intre membrii echipei, intre parteneri.
Cursul are la baza metoda de evaluare comportamentala Life Orientations®.

IQ te angajeaza, EQ te promoveaza!

Nu exista organizatie fara conflicte dar cu toate acestea putini stiu ce este cu adevarat conflictul. Cursul isi propune sa raspunda la intrebarile: Este conflictul necesar? De unde apare conflictul? Cum se manifesta? si mai ales sa dezvolte strategii in aplanarea si rezolvarea conflictelor prin:
- fixarea de obiective comune
- imbunatatirea proceselor de comunicare
- negocierea cooperanta
- dezvoltarea inteligentei emotionale