Căutați activități team building outdoor și indoor, locații team building, sprijin în organizare team building? Iată propunerea echipei MENTOR pentru team building 2026:
Ce veți obține în urma unui team building:
deschiderea de noi canale de comunicare între membrii echipei
motivarea echipei pentru performanță
stabilirea priorităților în munca în echipă și maximizarea contribuției fiecărui membru
înlăturarea barierelor fizice și psihologice
modalități de rezolvare ale viitoarelor proiecte, conflicte
accentuarea valorilor individuale subsumate echipei
Oamenii vor cunoaște și alte calități ale colegilor, vor exersa noi abordari ale situațiilor și vor înțelege avantajul diversității.
Pentru cine este potrivit un team building?
Programele noastre de teambuilding sunt adresate organizațiilor care doresc:
să eficientizeze echipe în dauna supradimensionarii;
să reduca turn-over-ul de personal și perioadele de adaptare
să dezvolte culturi inovative bazate pe calități individuale potențate de echipă
să „ardă” rapid etapele de formare-furtună-dezvoltare și performanță ale echipei
să îmbunătățească acceptanța noilor membri
evaluări premium pentru echipele lor
să reducă efectele apariției grupurilor vechi
să celebreze succesul printr-un eveniment de calitate
Află și despre cursurile open și interne pentru:
echipa de vânzări
Prin structurile și atelierele experiențiale programele de team building sunt axate pe cei
piloni
ai echipei
(totodată și cinci probleme posibile)
- coeziune pe sarcina și pe social;
- comunicare deschisă;
- interdependență;
- norme și roluri;
- misiunea echipei.
Tematicile programelor noastre sunt:
În căutarea Comorii
îmbunătățește comunicarea și coeziunea
Odiseea Spațială 2050
pentru conturarea misiunii echipei și interdependenței
Olimpici Impreună
dezvoltă gândirea stategică și cooperarea
O Nouă Lume
pune accent pe creativitate și coeziune
Aventura Ingredientului Magic
îmbunățățește asumarea de responsabilității
Durata unui program poate fi de o zi până la trei zile.
Locațiile de teambuilding sunt alese împreună cu clienții noștri, în funcție de amploarea și specificul evenimentului:
București, Ploiești, Timișoara, Cluj, Sibiu, Păltiniș, Stâna de Vale, Brașov, Bran, Moeciu, Predeal, Bușteni, Constanța, Tulcea, Sulina, Mangalia, Vatra Dornei, Gura Humorului, Voronet, Sucevița, Iași, Piatra Neamt, Suceava, Bacău, Slănic Moldova, Tg. Ocna, ș.a.
Echipele pot fi de la 10 până la 500 de participanți.
Team building premium: cu evaluări comportamentale oferite de metoda Life Orientations® = LIFO®
Beneficiile LIFO ® pentru organizații sunt:
- cunoașterea fiecărui membru – identificarea și înțelegerea orientării comportamentale preferențiale (dominante) – stilul personal al fiecaruia de a vedea, înțelege și aborda mediul organizațional, oamenii, echipa;
- cresterea retenției de personal: membrii organizației vor primi și oferi feed-back propice pentru schimbare, vor înțelege avantajul diversității, vor descoperi lideri potențiali;
- îmbunătățirea selecției de personal prin evaluarea calităților necesare organizației, echipei, postului;
- integrarea noilor veniți prin evaluarea îmbunătățită a calităților lor și împărtășirea modului în care pot lucra eficient cu fiecare membru al echipei;
- motivarea personalului prin încadrarea în posturi care le ofera posibilitatea de a-și utiliza cât mai mult calitățile personale;
- formarea de echipe echilibrate prin identificarea diferențelor de calități, a complementarităților;
- crearea unui climat de încredere, ameliorează starea de spirit la toate nivelurile organizației prin munca în echipă, eficientă și eficace;
- deschiderea de noi canale de comunicare între membrii organizației;
- conștientizarea diferențelor individuale și cum pot fi utilizate ca avantaje;
- rezolvarea conflictelor și divergențelor contraproductive; stabilirea de modalități de rezolvare a conflictelor viitoare;
- managerierea situațiilor de stres;
- stabilirea priorităților și maximizarea contribuției fiecăruia în cadrul echipei;
- formarea unei imagini privind cultura organizației pentru a pregăti eventuale schimbări;
- îmbunătățirea performanțelor în domeniul vânzărilor prin identificarea și înțelegerea modului preferat de comunicare al clientului.
Programele noastre de teambuilding sunt 100% energetice, îmbină atelierele de dezvoltare a abilităților de comunicare și lucru în echipă cu evaluări comportamentale oferite de metoda Life Orientations ®
Referinţele Teambuilding cu metoda Life Orientations®
Fiterman Pharma Iași * Grupul de firme Conex Iași * Casa Auto Iași * Tester Grup Iași * Prima Finațare, Rep . Moldova, Ewopharma AG Romania Bucureşti * ING Asigurari București 2, ING Asigurari Brașov, ING Asigurari Neamț * Cersanit România S.A. * Metro cash & carry România S.A. magazinele Iași, Sibiu, Timişoara 2, Constanța 1, Constanța 2, Oradea, Pitești * Vinexport Vrancea * Agenția de Dezvoltare Regională Nord Est * Polirom Iași * Virom Internațional * Rom Trade Company = Fermador * Inter Imobiliare * Auchan Iași * Eurotech Iași – dealer Bosch * ProInvest Grup Pașcani * EFG Finance IFN * Trust EuroTherm Piatra Neamț * Gold & Platin Iași * Cozar Com Piatra Neamț * Roplast Thermo Suceava * Garden’s Piatra Neamț * Katel Group Piatra Neamț * Romtelecom (ESD Business) *ș.a.
Ce spun managerii echipelor participante la team building:
Scrisori de recomandare de la clienti.
Patricia Fiterman
Executive Manager – Fiterman Pharma
„E placut sa citesc lucruri frumoase despre oamenii mei, sa-i revad pe unii dintre ei asa cum ii stiam , iar pe altii sa-i redescopar sau chiar sa-i descopar acum, prin ochii vostri.
… inveti sa iubesti diversitatea in echipa pe care o conduci, astfel incat sa nu omori creativitatea, experimentarea, dar sa le mentii in permanent echilibru cu obiective smart, atent urmarite pas cu pas.
Cu drag si apreciere. ”
Team building cu tematica: „Olimpici Impreuna! – coeziune, creativitate si fun”
Vasile Asandei
Director General – ADR Nord-Est
„Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord- Est a desfasurat un program de team-building destinat unui grup mare, format din 108 angajati.
Aceasta sesiune a avut ca tematica generala de desfasurare “Dezvoltarea echipei – In cautarea comorii” si a vizat dezvoltarea abilitatilor manageriale si administrative pentru personalul din cadrul ADR Nord-Est. SC Mentor Training SRL a furnizat consultanta si serviciile de specialitate necesare desfasurarii activitatilor de instruire.
Echipa Mentor Training a dat dovada de profesionalism si initiativa pe tot parcursul derularii programului, dovedindu-se a fi parteneri de incredere in organizarea evenimentului. Jocurile si activitatile practice propuse de echipa de specialisti din cadrul Mentor Training au fost diverse si antrenante, stabilite si derulate in conformitate cu obiectivele si orarul de desfasurare a sesiunii de team-building.
De mentionat este si faptul ca membrii echipei Mentor Training au fost flexibili, cooperanti si deschisi in derularea intregului program de team-building. Acestia au gasit cele mai bune solutii in derularea activitatilor, respectand toate conditiile si criteriile solicitantului , in asa fel incat, in final, obiectivele ADR Nord-Est au fost indeplinite in totalitate.”
Anda Mihalache
Manager General – Rom Trading Company
„…am citit raportul. Multumesc mult! Ati fost voi foarte buni,de aceea ne-am straduit sa fim la inaltimea asteptarilor voastre.
A fost excelent. Participantii inca povestesc! De bine! Si zambesc,amintindu-si in ce situatii au fost pusi! Maine ne vom uita la filmulete!
Multumim foarte mult inca odata!”
Team building cu tematica: „O Noua Lume! – creativitate si interdependenta”
Vă prezentăm echipa trainerilor specializați în team building:
Distribuie prietenilor dacă crezi că informația este utilă pentru ei. Mulțumim!
Urmărește-ne și pe WhatsApp: canalul MENTOR Training – despre leadership & vânzări consultative