Căutați activități team building outdoor și / indoor, locații team building, sprijin în organizare team building? Iată propunerea echipei MENTOR:
Ce veți obține în urma unui team building:
deschiderea de noi canale de comunicare între membrii echipei
motivarea echipei pentru performanță
stabilirea priorităților în munca în echipă și maximizarea contribuției fiecărui membru
înlăturarea barierelor fizice și psihologice
modalități de rezolvare ale viitoarelor proiecte, conflicte
accentuarea valorilor individuale subsumate echipei
Oamenii vor cunoaște și alte calități ale colegilor, vor exersa noi abordari ale situațiilor și vor înțelege avantajul diversității.
Pentru cine este potrivit un team building?
Programele noastre de teambuilding sunt adresate organizațiilor care doresc:
să eficientizeze echipe în dauna supradimensionarii;
să reduca turn-over-ul de personal și perioadele de adaptare
să dezvolte culturi inovative bazate pe calități individuale potențate de echipă
să „ardă” rapid etapele de formare-furtună-dezvoltare și performanță ale echipei
să îmbunătățească acceptanța noilor membri
evaluări premium pentru echipele lor
să reducă efectele apariției grupurilor vechi
să celebreze succesul printr-un eveniment de calitate
Află și despre cursurile open și interne pentru:
echipa de vânzări
Prin structurile și atelierele experiențiale programele de team building sunt axate pe cei
piloni
ai echipei
(totodată și cinci probleme posibile)
- coeziune pe sarcina și pe social;
- comunicare deschisă;
- interdependență;
- norme și roluri;
- misiunea echipei.
Tematicile programelor noastre sunt:
In căutarea Comorii
coeziune
comunicare
Odiseea Spațială 2050
misiune
interdependență
Olimpici Impreună
creativitate
interdependență
O Nouă Lume
roluri
coeziune
Aventura Ingredientului Magic
misiune
comunicare
Durata unui program poate fi de o zi până la trei zile.
Locațiile de teambuilding sunt alese împreună cu clienții noștri, în funcție de amploarea și specificul evenimentului:
București, Ploiești, Timișoara, Cluj, Sibiu, Păltiniș, Stâna de Vale, Brașov, Bran, Moeciu, Predeal, Bușteni, Constanța, Tulcea, Sulina, Mangalia, Vatra Dornei, Gura Humorului, Voronet, Sucevița, Iași, Piatra Neamt, Suceava, Bacău, Slănic Moldova, Tg. Ocna, ș.a.
Echipele pot fi de la 10 până la 500 de participanți.
Team building cu evaluări comportamentale oferite de metoda Life Orientations® / LIFO®
Beneficiile LIFO ® pentru organizații:
- cunoașterea fiecărui membru – identificarea și înțelegerea orientării comportamentale preferențiale (dominante) – stilul personal al fiecaruia de a vedea, înțelege și aborda mediul organizațional, oamenii, echipa;
- cresterea retenției de personal: membrii organizației vor primi și oferi feed-back propice pentru schimbare, vor înțelege avantajul diversității, vor descoperi lideri potențiali;
- îmbunătățirea selecției de personal prin evaluarea calităților necesare organizației, echipei, postului;
- integrarea noilor veniți prin evaluarea îmbunătățită a calităților lor și împărtășirea modului în care pot lucra eficient cu fiecare membru al echipei;
- motivarea personalului prin încadrarea în posturi care le ofera posibilitatea de a-și utiliza cât mai mult calitățile personale;
- formarea de echipe echilibrate prin identificarea diferențelor de calități, a complementarităților;
- crearea unui climat de încredere, ameliorează starea de spirit la toate nivelurile organizației prin munca în echipă, eficientă și eficace;
- deschiderea de noi canale de comunicare între membrii organizației;
- conștientizarea diferențelor individuale și cum pot fi utilizate ca avantaje;
- rezolvarea conflictelor și divergențelor contraproductive; stabilirea de modalități de rezolvare a conflictelor viitoare;
- managerierea situațiilor de stres;
- stabilirea priorităților și maximizarea contribuției fiecăruia în cadrul echipei;
- formarea unei imagini privind cultura organizației pentru a pregăti eventuale schimbări;
- îmbunătățirea performanțelor în domeniul vânzărilor prin identificarea și înțelegerea modului preferat de comunicare al clientului.
Programele noastre de teambuilding sunt 100% energetice, îmbină atelierele de dezvoltare a abilităților de comunicare și lucru în echipă cu evaluări comportamentale oferite de metoda Life Orientations ®
Referinţele Teambuilding cu metoda Life Orientations®
Romtelecom (ESD Business) * Ewopharma AG Romania Bucureşti * ING Asigurari Bucuresti 2, Brasov, Neamt * Cersanit Romania S.A. * Metro cash & carry Romania S.A. magazinele Iasi, Sibiu, Timişoara 2, Constanta 1, Constanta 2, Oradea, Pitesti * Vinexport Vrancea * Agentia de Dezvoltare Regionala Nord Est * Polirom Iasi * Fiterman Pharma Iasi * Grupul de firme Conex Iasi * Casa Auto Iasi * Tester Grup Iasi * Virom International * Rom Trade Company * Inter Imobiliare * Auchan Iasi * Eurotech Iasi – dealer Bosch * ProInvest Grup Pascani * EFG Finance IFN * Trust EuroTherm Piatra Neamt * Gold & Platin Iasi * Cozar Com Piatra Neamt * Roplast Thermo Suceava * Garden’s Piatra Neamt * Katel Group Piatra Neamt *ș.a.
Ce spun managerii echipelor participante la team building:
Scrisori de recomandare de la clienti.
Patricia Fiterman
Executive Manager – Fiterman Pharma
„E placut sa citesc lucruri frumoase despre oamenii mei, sa-i revad pe unii dintre ei asa cum ii stiam , iar pe altii sa-i redescopar sau chiar sa-i descopar acum, prin ochii vostri.
… inveti sa iubesti diversitatea in echipa pe care o conduci, astfel incat sa nu omori creativitatea, experimentarea, dar sa le mentii in permanent echilibru cu obiective smart, atent urmarite pas cu pas.
Cu drag si apreciere. ”
Team building cu tematica: „Olimpici Impreuna! – coeziune, creativitate si fun”
Vasile Asandei
Director General – ADR Nord-Est
„Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord- Est a desfasurat un program de team-building destinat unui grup mare, format din 108 angajati.
Aceasta sesiune a avut ca tematica generala de desfasurare “Dezvoltarea echipei – In cautarea comorii” si a vizat dezvoltarea abilitatilor manageriale si administrative pentru personalul din cadrul ADR Nord-Est. SC Mentor Training SRL a furnizat consultanta si serviciile de specialitate necesare desfasurarii activitatilor de instruire.
Echipa Mentor Training a dat dovada de profesionalism si initiativa pe tot parcursul derularii programului, dovedindu-se a fi parteneri de incredere in organizarea evenimentului. Jocurile si activitatile practice propuse de echipa de specialisti din cadrul Mentor Training au fost diverse si antrenante, stabilite si derulate in conformitate cu obiectivele si orarul de desfasurare a sesiunii de team-building.
De mentionat este si faptul ca membrii echipei Mentor Training au fost flexibili, cooperanti si deschisi in derularea intregului program de team-building. Acestia au gasit cele mai bune solutii in derularea activitatilor, respectand toate conditiile si criteriile solicitantului , in asa fel incat, in final, obiectivele ADR Nord-Est au fost indeplinite in totalitate.”
Anda Mihalache
Manager General – Rom Trading Company
„…am citit raportul. Multumesc mult! Ati fost voi foarte buni,de aceea ne-am straduit sa fim la inaltimea asteptarilor voastre.
A fost excelent. Participantii inca povestesc! De bine! Si zambesc,amintindu-si in ce situatii au fost pusi! Maine ne vom uita la filmulete!
Multumim foarte mult inca odata!”
Team building cu tematica: „O Noua Lume! – creativitate si interdependenta”
Vă prezentăm echipa trainerilor specializați în team building:
Distribuie prietenilor dacă crezi că informatia este utilă pentru ei. Mulțumim!