•  echipa responsabilă de acest proiect. Vor fi multe task-uri: confirmări de date de desfășurare, locație, transport, cazare, orare de plecare – sosire, de activități, de masă ș.a.
• obiectivele de atins la final de team building. Cel mai adesea cererile clienților nostri au fost: îmbunătățirea comunicării în echipă și între departamente, accentuarea importanței asumării de responsabilități, încurajarea inițiativei și petrecerea unui timp de calitate, împreună. Au existat solicitări și pentru integrarea unui singur om în echipă (noul manager 🙂 ), deoarece un team building comprimă timpul de acomodare și scurtează distanțele dintre oameni.
• durata:  de la o după amiază până la un weekend ( vineri- duminică)
• zona / regiunea:  la munte / la mare, la câți km de sediul firmei / în centrul tării, pentru o echipă răspândită pe tot teritoriul.
• bineînteles, bugetul 🙂 .

Locația potrivită pentru activitățile outdoor este cea care permite echipei șă descopere împrejurimile fără a deranja mediul. Dacă există și un loc de belle view, pozele vor fi dintre cele mai reușite.

Interesează-te dacă în locație vor mai fi și alte grupuri, pentru a nu deranja (sau fi deranjați 🙂 ) .

Pentru activitățile indoor locația ar trebui să iți pună la dispozitie o sală liberă sau cel puțin restaurantul aranjat  pentru activități.

Pentru locații cere și recomandări de la participanți. Oferim și noi o listă cu locații în care am desfășurat activițăți deosebite.

Spiritul team building-ului este ca echipa să-și valideze valori comune, să muncescă împreună pentru reușite remarcabile.

Așa că generăm activități experențiale care să le permită participanților să-și folosească abilități, talente și calități mai puțin utilizate la job. Astfel ei se cunosc mai bine, își observă calitățile și valorile și cum se pot completa, și nu distanța.

Cele mai potrivite sunt activitățile de team building outdoor. Fie că vremea este minunată, fie că picură un pic, sau sunt – 12 °C :), acestea oferă întotdeauna  o provocare pentru energizarea echipei. Debrief-ul, în care oamenii își verbalizează experiențele și concluziile, va fi o ancoră pentru schimbare, înapoi la job.

Team building-ul indoor nu aduce stresul condițiilor meteo, însă scoate oamenii din zona de confort, a aduce copilul liber din noi în manifestare, cu gândire alternativă pentru soluții alternative.