Coaching Managerial și Leadership
-cursul face parte din seria integrată de Cursuri & Coaching Management –
„Oamenii se uită la ceea ce faci și nu la ceea ce spui. Arată-ți grija față de ei și le vei putea cere ce vrei să obții”.
Cursul propune participanților metode verificate de dezvoltare a calităților și abilităților angajaților.
Un om care simte că poate să crească profesional, este încurajat să învețe, va rămâne și va performa.
Peste 20 de programe interne, cu peste 200 de manageri, începând cu 2006.
Scopul ultimativ al cursului este aplicarea antrenării pentru a reține personalul în organizație, în performanță.
Scopul cursului: antrenarea managerilor cu ajutorul metodei Coaching in 7 paşi, pentru (re)aducerea angajaţilor proprii la nivelul de performanţă planificat.
Obiectivele cursului: La final de curs participanţii vor:
- putea adapta propriul stil managerial la etapa de dezvoltare a angajatului
- putea să enumere principiile de management proactive ale antrenarii
- putea să aplice metoda de antrenare Coaching în 7 paşi cu angajaţii proprii
- putea aplica instrumentul de feedback profesional After Action Review ( despre care găsiți mai jos articol și video)
- putea utiliza instrumentul de management proactiv: Întâlnirea lunară individuală
Participanții: grupe de 6-14 manageri, coordonatori de echipe, team leader-i, supervizori, personal în pre-management.
Află detalii și despre cursul deschis Leadership aplicat: data organizării, orarul, locația și bugetul.
Te-ar mai putea interesa și :
cursul deschis
Motivează-ți echipa, acum!
Trainerul Radu Nechita, despre After Action Review:
articolul:
Feedback-ul profesional într-o organizație
Distribuie prietenilor dacă crezi că informația este utilă pentru ei. Mulțumim!