Coaching Managerial și Leadership

-cursul face parte din seria integrată de Cursuri & Coaching Management –

„Oamenii se uită la ceea ce faci și nu la ceea ce spui. Arată-ți grija față de ei și le vei putea cere ce vrei să obții”.

Cursul propune participanților metode verificate de dezvoltare a calităților și abilităților angajaților.

Un om care simte că poate să crească profesional, este încurajat să învețe, va rămâne și va performa.

Scopul ultimativ al cursului este aplicarea antrenării pentru a reține personalul în organizație, în performanță.

Scopul cursului: antrenarea managerilor cu ajutorul metodei Coaching in 7 paşi, pentru (re)aducerea angajaţilor proprii la nivelul de performanţă planificat.

Obiectivele cursului: La final de curs participanţii vor:

• putea adapta propriul stil managerial la etapa de dezvoltare a angajatului
• putea să enumere principiile de management proactive ale antrenarii
• putea să aplice metoda de antrenare Coaching în 7 paşi  cu angajaţii proprii
• putea aplica instrumentul de feedback profesional After Action Review ( despre care găsiți mai jos articol și video)
• putea utiliza instrumentul de management proactiv: Întâlnirea lunară individuală

Participanții: grupe de 6-14 manageri, coordonatori de echipe, team leader-i, supervizori, personal în pre-management.

Află detalii și despre cursul deschis Leadership aplicat: data organizării, orarul, locația și bugetul.

Te-ar mai putea interesa și :

cursul deschis

Motivează-ți echipa, acum!

Trainerul Radu Nechita, despre After Action Review:

articolul:

Feedback-ul profesional într-o organizație

Distribuie prietenilor dacă crezi că informația este utilă pentru ei. Mulțumim!

Urmărește-ne și pe WhatsApp: canalul MENTOR Training – despre leadership & vânzări consultative