Managementul stresului și al conflictelor – partea 2/10: Tehnici pentru a stimula stresul pozitiv

Celebrați orice succes – de fiecare dată când aveți o reușită individuală sau de echipă este corect să o evidențiați.

Cum?

Cu o repriză de aplauze, o prăjitură împărțită cu colegii, o petrecere-instant, o diplomă ad-hoc, orice vă este de folos pentru ca oamenii să perceapă că atunci când este de muncă – muncim, iar când este de petrecut  – petrecem.

Planificați-vă vacanțele, la vedere

Este tehnica mea preferată: îmi notez la început de an toate vacanțele pe care estimez că le pot planifica corect. Folosesc un planificator de perete, astfel încât să am datele permanent sub priviri și în felul acesta „mă tratez” săptămânal cu mai am x săptămâni până la plecarea în vacanță! Alte evenimente care mai apar (concerte, festivaluri) sunt bonusuri binemeritate.

Leu pe teren, leu și la birou

Acceptați ca un coleg, pe care îl doriți să fie activ și cu rezultate, să fie la fel de implicat și în ședințe de activitate. Cereți-i idei, propuneri. Altfel spus, orice estompare a sa la birou se va reflecta în estomparea sa în muncă; și nu vă doriți asta.

Sunt Radu Nechita

training partner MENTOR Training,

trainer licențiat LIFO® și Human Synergistics®.

Munca mea consta în a accelera procese de învățare aducând grupe de adulți la nivelul dorit de către organizația client.

Propun managerilor, team-leader-ilor, consultanților de vânzări să treacă la nivelul urmator. Etape clare, bune practici și tehnici consacrate, care conduc spre rezultate sustenabile. 1 – cursuri 2 – antrenare 3 – feedback.

Am scris cărțile: 

 Vânzarea consultativă – 125 de tehnici (2018)

Către leadership prin management (2020)

Vânzarea consultativă : 300 de tehnici și bune practici moderne (2022) 

Am scris cărțile: 

 Vânzarea consultativă – 125 de tehnici (2018)

Către leadership prin management (2020)

Vânzarea consultativă : 300 de tehnici și bune practici moderne (2022)